?

Log in

No account? Create an account

Василисины · записки


Уволить нельзя помиловать - Миллениумы ч.2

Свежие записи · Архив · Друзья · Личная информация

* * *
Работать с миллениумами - это очень special experience.

Вот, например, один такой товарисч работает из жаркой Азии, пашет правда хорошо, пару дней назад присылает мне мейл - СОС! Тут дождь и ураган, снесло станцию, я пишу с телефона полицейского. Поэтому я буду недоступен. Уже правда хочет назад - напутешествовался.

Второй товрисч не пашет, активность не проявляет, а на указания-инструкции перечит и откровенно хамит: "Не вижу смысла это делать, делать нужно так". И это с минимальным опытом по теме.

Что с этим можно делать: например, наглым товрисчам пересматривать должность на более узкую, делить зарплату на базу и бонус - в зависимости от достижения целей. Сильно нелинейную зависимость, чем выше планка, тем больше бонуса. Нелинивым товарисчам давать возможность учиться и брать ответственность, но з-п не спешить повышать.
Метки:
* * *
* * *
[User Picture]
On Март, 30, 2017 18:45 (UTC), joe_chasmtons commented:
А почему не спешить повышать неленивым товарищам?
[User Picture]
On Март, 31, 2017 21:08 (UTC), vasilisa_klug replied:
чтобы не подпитывать зря их концепцию что они "особенные" и карьеры и зарплаты у них тоже должны быть особенные, и условия труда. Только после результатов
* * *

Previous Entry · Оставить комментарий · Поделиться · Next Entry