Crazy BM's Diary (vasilisa_klug) wrote,
Crazy BM's Diary
vasilisa_klug

Categories:

МВА-карьера

Вчера разлетелся по френд-ленте вот этот пост с достаточно четко разложенными по полочкам опциями МВА-рекрутмента. А сегодня моя хорошая подруга и ЖЖ-френд, тоже МВА, случайно очень хорошо структурировала объяснение этому феномену трудоустройства иностранных МВА за границей. В чужой стране российских и прочих иностранных выпускников МВА не отрывают с руками так как на Родине, по простой причине: рынок желает преобрести только часть предложенного вами "пакета" скиллз, опыта и знаний. Из пакета частично исключается ваш опыт (практически полностью в случае, если это не международный бренд) и образование, полученные на Родине. А ваши навыки владения родным языком и знание родного рынка на чужбине не имеют совершенно никакого веса за исключением редких случаев, когда вас нанимают заниматься русскоговорящим рынком. Поэтому все "неместные" МВА - на одно лицо и вынуждены начинать с чистого листа, соответствующих mid-level должностей и зарплат.  По прошествии времени, если все же удалось набраться опыта в Европах-Америках, опыт становится более ценным, но локальная составляющая по-прежнему исключается. Очень хорошо это ощущаю на себе: живой интерес вызывает только мой английский опыт. И неважно что перед МВА стоит громкий и любимый в ЮК бренд. Российский же рынок с большой вероятностью купит весь пакет - за соответствующую компенсацию и уровень должности. А если вам предоставляется уникальная возможность "продать" полный комплект не на российской земле... Наверное, не стоит долго думать.

За всеми этими очень своевременными разговорами кажется, и моя дилемма постепенно разрешается.
Subscribe
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 9 comments