?

Log in

No account? Create an account

Василисины · записки


Мои карьерные приключения

Свежие записи · Архив · Друзья · Личная информация

* * *
Вот и год подходит к концу, с карьерной точки зрения - необычный для меня год, ибо это уже третье место работы за последние 12 месяцев, а за последние 15 месяцев - четвертое. Такого в моей карьерной истории еще не было. Добро пожаловать в мир тех-стартапов - если работать в этом секторе, нужно быть "всегда готовым" к смене работы пионером.

Даже при следовании советам, которые я здесь недавно изложила, всего предусмотреть невозможно. В реальной жизни правилам зачастую сложно следовать в силу отсутствия времени для принятия решения.
Позиция топ-менеджера в молодом бизнесе самая шаткая (как впрочем и в корпоративном мире, только последний не так сильно и главное не так часто подвергается влиянию различных внутренних и внешних обстоятельств). Любое внешнее и внутреннее изменение, которое влияет на стратегию или прибыльность - и головы топ-менеджеров летят первыми. Особенно шаткая позиция - это следующий уровень после C-level. Поэтому я активно не рекомендую свежим выпускникам МВА смотреть на что-то ниже CMO/CFO/CDO и т.п. - если речь идет о VC-backed бизнесе, если же бизнес пока держится на деньгах ангелов - вообще не рекомендую, особенно сразу после выпуска. Все же кредит как-то надо выплачивать пару лет. Хотя, все конечно зависит от аппетита к уровню риска.
Так называемые externalities, внешние изменения - это именно то, что случилось с одной из моих работ. Изменения в индустрии, удар по бизнесу - и слишком дорогой сотрудник уходит первым. Надо сказать, что в итоге это событие стало большим облегчением, ибо сомнения у меня были с самого начала, несмотря на профессиональную команду и инвесторов. А все потому, что решение принималось под сильным временным давлением и фаундеров я не проинтервьюировала по всем пунктам (зато теперь опытная и пишу вам длинные списки). Поэтому начала и продолжала работу в сомнениях, параллельно общаясь с хедхантерами. Но это не очень уменьшило уровень стресса от этого события. Одна опытная психолог сказала, что я на удивление быстро собралась и выбралась - некоторые из ее клиентов три месяца лежат дома под одеялом и это вполне нормально. Наверное эти клиенты не мои соотечественники, подумалось мне.
После этого события, я задумалась о смене траектории движения и решила изучить консалтинг - экспертный, из моей области, ибо generalist путь меня не особенно привлекал еще со времен МВА. Пообщавшись с консультантами-одноклассниками и одношкольниками, я выяснила, что надо смотреть на experienced hire, менеджерские позиции специалистов с фокусом на тех-секторе. И дальше начались мои консалтинговые приключения. Выяснилось, что в некоторых больших именах на позициях experienced hire мне придется сделать существенный дауншифтинг по зарплате (и это vs startup salary). Они быстро отпали. В одной компании меня попросили.... прислать результаты GMATa 7-летней давности, который уже истек. Почти спросила, не хотите ли чтобы я его пересдала для вас? Кто читает меня давно, знает что к GMAT я отнеслась не очень серьезно, сдала один раз ибо времени не было, получила значительно меньше 700, и приписала к нему строчку о красном дипломе МГУ, что для ЛБС оказалось достаточным. Маленькая, но гордая компания отказалась интервьюировать меня с таким ГМАТом на позицию experienced hire. Я конечно запомнила инцидент, чтобы потом случайно их не нанять - мало ли, в будущем пригодятся услуги консультантов. Звонил одноклассник, который там работает, очень извинялся, сказал что глупость, но HR зверствует.
Зато дальше всего в процессе я продвинулась с известным консалтинговым гигантом, который как раз известен своим отсеиванием МВАев по ГМАТу, но на experienced hire - эксперта - о тестах, конечно, никто не заикнулся и меня провели по нескольким раундам интервью. Это был, пожалуй, мой самый позитивный процесс интервью за всю историю. Разговор на равных, очень хороший connection с собеседниками, и двусторонний feedback. Времени они на меня потратили впечатляющее количество. Не срослось, потому что им нужен был очень узкий профиль специалиста с опытом в определенной области. По иронии судьбы, в тот момент у меня уже было предложение на позицию как раз в этой области. Так что через несколько лет можно пообщаться еще раз, если решу опять посмотреть на экспертный консалтинг.
Отступление. Для подготовки к интервью, мне пришлось порешать кейсы. Кейсы мне зачитывал дорогой музыкант. Это было феерическое действо: мужчина периодически переставал читать, и спрашивал: "А что, так правда бывает, компания не знает зачем она выходит на этот рынок?". Были и другие комментарии, которые нужно было записывать.
В процессе этих приключений, я продолжала общаться с молодыми бизнесами. Хедхантеров проинструктировала, что общаюсь только с VC-backed, причем не фондами Пупкин&Ко, а только серьезными, из моего списка. Нашла интересный проектик, изучила российский рынок для одних товарисчей и даже - впервые за мою историю изучения российского рынка для нескольких компаний в ЮК - посоветовала им туда выйти. Чем они сейчас и занимаются. Помогла недавно найти country manager.
Трудоустройство произошло очень быстро. На меня вышел хедхантер и за неделю успешно "продал" меня текущему работодателю. В итоге в моем резюме не оказалось пробелов в 1-2 месяца, которые часто вызывают вопросы, а хантеры, которые на меня теперь выходят, воспринимают мои приключения как контрактную работу и предлагают мне контракты, хехе.
Оглядываясь назад, понимаю, что все обернулось к лучшему, ибо то, чем я занималась год назад и раньше, кажется яслями и детским садиком. Хотя, это конечно еще связано с быстрым ростом технологий и их сложности в тех-секторе. Однако, как пионер, я по-прежнему "всегда готова". Даже несмотря на то, что работаю в стартапе, купленном одной большой корпорацией.
* * *
* * *
[User Picture]
On Декабрь, 8, 2013 14:32 (UTC), matriosha commented:
Очень интересный рассказ! И предыдущие советы про стартапы тоже. А в итоге какая у тебя должность сейчас?

PS чтобы вопрос не был совсем анонимным, - я работаю в корпорации, последние два года по долгу службы активно работала со стартапами, а до корпорации в стартапе, но профинансированным частным образом. Поэтому мне в целом очень интересно читать )
[User Picture]
On Декабрь, 8, 2013 14:42 (UTC), vasilisa_klug replied:
Спасибо! Интересно, добавила в друзья :)
Моя должность в вольном переводе - это "покупка новых покупателей", то есть привлечение нового трафика к сайту, но именно трафика, который конвертируется.

* * *
[User Picture]
On Декабрь, 8, 2013 15:18 (UTC), mukaltin12 commented:
стоит ли вобще в консалтинг идти? по-моему там отношение совсем другое. в стартапе ты звезда, в консалтинговой фирме ты один из консультантов. может на позициях повыше, поинтереснее - больше самостоятельности, ответственности, что ли.
отношения в коллективе, само общение по-другому совсем выглядит. делай, так как тебе партнер говорит, а то продвижения не будет. каждый одеяло на себя тянет. не очень в плане свободных действий.
и риски тоже есть - в этом месяце есть проект, в следующем нет. правда не увольняют, это да.
вобщем есть о чем задуматься, что сравнить. попробовать все стоит.
[User Picture]
On Декабрь, 8, 2013 15:23 (UTC), vasilisa_klug replied:
Я только экспертный консалтинг рассматривала - а это вариант работы на многих проектах в одном регионе, в качестве эксперта в команде. Единственный минус - много поездок, а так никакого relationship/client management, но и до партнера тоже не дорасти. Это пожалуй единственный вариант, который меня устраивает в принципе.
[User Picture]
On Декабрь, 8, 2013 17:43 (UTC), Stan Podolski replied:
--- в этом месяце есть проект, в следующем нет. правда не увольняют, это да.

хехе, еще как увольняют
* * *
[User Picture]
On Декабрь, 11, 2013 10:57 (UTC), dshel commented:
Очень интересно, спасибо!
[User Picture]
On Декабрь, 12, 2013 14:03 (UTC), vasilisa_klug replied:
:)
* * *
[User Picture]
On Декабрь, 12, 2013 12:06 (UTC), makogonov commented:
можно немного отстраненный вопрос?
как сейчас с рекрутментом в UK для иностранцев в IT/tech сonsulting и startups?рынок жив?А то читаю про разные ужасы с трудоустройством.
я сейчас заканчиваю бизнес школу в Штатах(IT&management),в след. году,дай Бог, начну 8месячный Mphil technology policy в Кембридже и в принципе ориентируюсь на абсолютно те же индустрии что и вы (пожалуй, добавил бы VC,но шансов туда попасть критически мало).
[User Picture]
On Декабрь, 12, 2013 14:02 (UTC), vasilisa_klug replied:
IT/tech consulting бурлит и туда наверное проще попасть иностранцу - у них есть ресурс визами заниматься в отличие от стартапов. Там виза это пожалуй единственный барьер. Напишу скоро про тренды в тех-рекрутинге, мне недавно как раз прислали
[User Picture]
On Декабрь, 12, 2013 14:03 (UTC), makogonov replied:
спасибо!буду ждать:)
* * *

Previous Entry · Оставить комментарий · Поделиться · Next Entry