Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Vas small

Продолжение стартап-блокбастера

Продолжение этой истории о которой я уже упоминала, которое случилось на днях меня совсем не удивляет. Я так и думала, что следующая серия будет уже криминальная ибо туда все шло. Как случайно не попасть в стартап такого товарисча - это вопрос интересный, если даже серьезная рекрутинговая фирма берет его себе в клиенты и приходит к вам с вакансией. И проходя интервью, выловить такие вещи тоже очень сложно. Ибо мачо и сорванцов в этом секторе - огого как много, поэтому еще один немного мачо самоуверенный весьма smart товарисч (физика в KCL - туда дураков не берут, равно как и в Credit Suisse) не вызывает особых тяжелых предчувствий. В последние два года накопилось много интересного опыта, который я как-нибудь опишу в апдейте давнего поста о том, как можно уменьшить риски.
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
Vas small

Атлантическое

В стартапах все немного атланты. Из стартапа в стартап, все повторяется - порой не хватает рук, и еще желательно второй головы. Если метрики идут в верном направлении - все хорошо, если нет, засучиваешь рукава и погружаешься с головой сначала в один канал, потом в другой. И не важно, что общий тренд в порядке и есть запас топлива, чтобы выполнить и перевыполнить. Всегда должен быть план В и С, потому что неизвестно, что будет завтра. Все понятнее становится, почему в самом первом стартапе на интервью меня спрашивали, как я отношусь к прочистке засорившихся туалетов.
Зато нет больше радости, чем когда удается своим копанием по каналам развернуть ситуацию на 180 градусов за день (и невольно без особой скромности понимаешь за что тебя так ценят на рынке труда). Маркетологам, на которые работают агентства, не всегда удается так детально изучить цифровые каналы, стартаперы не даром разделяют маркетологов на маркетологов и проджект-менеджеров, последних стараются не нанимать, особенно на ранних стадиях.
Правда, на работу при таких темпах скоро ходить будет не в чем - ибо ни одной целой набойки на туфлях, сапогах и ботинках не осталось, а стартапа, которые забирает оптом и доставляют назад вот таким вот коллегам еще не придумали.
И заодно интересный линк, на питч-презентации стартапов, которые суммарно подняли своим командам 400 миллионов.
Vas small

Что мне дал(а) МВА

Наблюдаешь за вновь поступающими, и понимаешь, что в твоей жизни это было (=поступление)... 9 лет назад! Удручаюсь своей старостью, но подводя итоги отмечаю, что МВА мне дал следующее:

  • смену географии деятельности - на интернациональную, в последние два года правда исключительно английскую, но мы работаем над этим вопросом, и смену места жительства

  • смену сектора с big corporate (FMCG) на стартапы - технологии (вот уж ни за что бы не подумала, в эссе я хотела быть внутренним, ну или на самый худой конец - внешним и весьма корпоративным консультантом)

  • смену функциональной деятельности с классического оффлайн маркетинга на цифровой с кучей данных и технологий, которые этого монстра поддерживают, hands off (агентства) на hands on (могу-и-сама-но-агентства-помогают)

  • многократное увеличение дохода в net-эквиваленте (хотя в России тогда зарплаты были еще не ахти)

  • обзор бизнес-мира "из [маркетинговой] норы" (я бывший ученый) сменился видением бизнес-мира "с горы", когда видны и понятны все составляющие процесса и как они вместе работают

  • нетворк - с точки зрения поиска работы напрямую пока не помог, но в поиске партнеров, контактов, информации и просто друзей - очень

Как-то так.
Vas small

Учебное

А мне пришло первое предложение на курс, на который я подалась в последний день, в который это можно было сделать. Не очень понравилось интервью да и сам курс был второй выбор. Но первый пока еще не подвел итоги. А выбора нет, парт-тайм по вечерам - всего-то два аккредитованных профессиональной ассоциацией. Альтернатива - 6 лет академического курса, 2- переквалификация парт-тайм и потом 4 года фул-тайм (2 раза в неделю). С изучением статистики и методов исследования в стопятьдесятый раз. Не вариант. Вообще после изучения всяческих местных аккредитаций мне хотелось убицца головой об стену уже забросить эту идею совсем. В общем, мы за вариант а-ля МВА - исключительно практический.
Vas small

"Мегера"

- сказала моя подруга, работающая в большом банке (она-то знает!) - "всех разогнала".
За год с небольшим у меня сменилась вся команда. Сменилась - это не очень правильный глагол, конечно. Но один сотрудник и правда сменился (почти) сам на внутреннюю должность выше и лучше, когда я о ней ему поведала.
А сегодня, в довершение, ушел мой бывший босс, должность которого мне собственно дал Большой Босс недавно, передвинув его внутри бизнеса.
Можно подумать, что я - монстр, плетущий интриги. На самом деле, хуже офисного политика сложно наверное найти. Просто фигачу произвожу результаты, и от других требую, а если что - то разговор вежливый, уважительный, но короткий. Так же как и разговоры шефов с мной о моем передвижении/повышении. А когда я шла на встречу к Большому Боссу, который собирался меня повысить, то думала, что выслушаю разговор о сокращении (ибо привыкла уже), и даже успела до этого быстро переговорить по телефону со своим юристом. В общем я не Мегера, а маньяк.

@Ни один шеф в этой истории не пострадал - а даже очень преуспел с новым местом работы и должностью@
Vas small

5 лет МВА

Не верится, честно говоря. Отмечали активно все выходные. Может быть, потом опишу подробно, но главные наблюдения:

  • никто не изменился, внешне имеется ввиду, ну может быть, слегка поседели, но многие сбросили вес и выглядят очень хорошо

  • все довольны вроде бы, несмотря на наш ужасный 2009-й, с самой плохой за историю статистикой трудоустройства. Если почитать список гостей на reunion, то подавляющее большинство - весьма успешные товарисчи в банкинге-консалтинге

  • я почему-то локальная звезда-феномен, к которой подходят одноклассники, с которыми во время МВА не общалась вообще, и говорят - "слышали, ты стартапми занимаешься, how exciting, at least one person made it, расскажи"

  • победила весь класс по количеству работ за пять лет - пять, вошла в историю в презентацию

  • все беременные, ну может быть не все, но очень-очень много, у половины класса уже дети

Vas small

Зарплаты, работы, человеки

Человеческий разум упорно пытается все структурировать, разложить в коробочки, побороться со своими комплексами, но только вот настоящий мир живет по другим законам. Особенно, конечно, удивляют штампы в головах людей весьма образованных и посмотревших мир, что вроде бы увеличивает вероятность отсутствия ограниченной зашоренности. Иногда.
Вот, например, человек сознательно идет на позицию с меньшей зарплатой, чтобы набраться опыта в слегка отличающейся области. Сразу возникает вопрос - а зачем принимать зарплату меньше? Почему бы не набраться опыта и одновременно увеличить доход?
Или: "Эта позиция "senior manager" а не "head of..", это значит там зарплата низкая и позиция низкая" - а почему, какая связь? Вилки зарплат поэтому и вилки, а в небольших и не очень структурированных организациях так просто вилы. А титулы между бизнесами мало сравнимы. Да и внутри бизнесов тоже. И с зарплатами порой совсем не кореллируют.
Или: "Я хочу зарплату на хх,ххх больше" - "А сколько это после налогов?" - человек считает и задумывается. Несколько сотен в месяц это и правда, немного, и даже незаметно. Можно ведь например инвестировать удачно сбережения и достичь того же результата. Ну про стартапы я молчу.
Кстати о стартапах: "Тех-стартапы - это там где много серых айтишников в очках, не отрывающихся от лаптопов, без social & business skills" - это без комментариев.
Или: "Все консультанты такого-то уровня получают Х, банкиры Y" - тоже без комментариев.
Vas small

Мои карьерные приключения

Вот и год подходит к концу, с карьерной точки зрения - необычный для меня год, ибо это уже третье место работы за последние 12 месяцев, а за последние 15 месяцев - четвертое. Такого в моей карьерной истории еще не было. Добро пожаловать в мир тех-стартапов - если работать в этом секторе, нужно быть "всегда готовым" к смене работы пионером.

Collapse )
Vas small

О компенсациях

Давно хотела поделиться своими мыслями на этот счет, ибо они выкристаллизовались окончательно три с лишним года пост-МВА и после двух смен работы. Наш выпуск, кстати, побил все рекорды среди топ 5 бизнес-школ того года по росту зарплат - аж 124%. Мне правда кажется что цифра эта слегка искажена представителями развитых стран -  у студентов из не очень развитых стран доход скорее всего вырос больше.
Вопрос компенсаций сейчас мне видится примерно так: зарплата не имеет большого значения, значение имеет капитал - доли в бизнесе, инвестиции и т.п. Уже после МВА зарплатный вопрос в принципе отпускает, а спустя несколько лет, особенно когда уже не очень сильно или совсем не давит бремя кредита на учебу, а базовая зарплата поднялась еще выше - вопрос этот уже не имеет такого большого значения. Я, конечно, после выпуска работала только в молодых бизнесах, где принято компенсировать опционами или долей бизнеса, но если бы работала на корпорацию - искала бы другие варианты увеличения своего value.
Время и силы можно использовать по-разному. Можно работать на один молодой бизнес, а немного оставшегося времени инвестировать в другой - совсем молодой. Можно работать на большого игрока, который будет дополнительно компенсировать только бонусом (если повезет) и инвестировать время в маленького. Можно работать на несколько стартапов одновременно, если толерантость риска позволяет. Если вы уже загорелись какой-то идеей - чужой или своей - у этой идеи уже есть хороший шанс вырасти, а значит и вырастить ваш капитал. Это порой long-term инвестиция, но по разным моделькам, которые я люблю периодически строить, выглядит гораздо перспективнее, чем в случае работы на большого игрока с традиционно медленным продвижением по иерархии. Да и нематериальное вознаграждение от "выращивания" чего-то нового тоже имеет серьезную ценность. 
Vas small

Мои карьерные приключения

Наконец-то добралась написать про свои приключения последних нескольких месяцев. Дома лежит и полу-спит самый больной в мире и поэтому очень недовольный Карлсон джентльмен и мне разрешается только издавать звуки клавиатуры в отдаленном углу квартиры, так что самое время.

Работа моя в известном некоторым быстро-растущем стартапе к концу лета подошла к логическому завершению. Ситуация не самая необычная - перемена курса, "оседание" бизнеса, с сокращением проектов по его активному не-органическому расширению (молодым бизнесам очень рекомендуется делать такие перерывы и фокусироваться на главном) - хорошее время начинать смотреть по сторонам тем, кто развитием бизнеса занимается. Надо было, конечно, этот процесс запустить на несколько месяцев раньше, когда появились первые признаки, но подкосили проблемы со здоровьем, которые выбили меня из колеи побочными эффектами на достаточно продолжительное время. Так что в итоге пришлось разбираться со всем сразу - как впрочем часто бывает в жизни.  
Collapse )